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养老金12连涨后为什么你的工资又没涨?

2017年人力资源和社会保障部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。

养老金12连涨

《通知》决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员,提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月均基本养老金的5.5%。这条政策共惠及1亿多退休人员。

这是养老金自2005年以来的12连涨。据国内财富管理机构嘉丰瑞德了解,实际上自2016年开始养老金涨幅有所回落,在此之前养老金涨幅都维持在10%以上,而自去年开始随着经济下行压力,养老金涨幅再次下调到5.5%。

养老金的调整主要是根据物价的变化情况,工资的增长情况以及经济的发展水平,考虑到基金的收支的增长情况来确定养老金的调整的水平。

你的工资为啥又没涨?

与养老金形成鲜明对比的大概就是大家的到手工资了,小编发现新的一年开始了,但是工资却还不如上一年,因为社保缴费基数的上调,社保费又涨价了,但是工资一分没涨,到手工资又少了一截。

工资还跑不过你爸妈的退休金,这是不是一种讽刺,那为什么你的工资又没涨呢?

这就得回到影响养老金调整的一个因素——经济发展水平,来谈谈问题的根源。

一个社会经济发展水平比较直观的一个数据就是GDP,但GDP反映的是一个社会的整体水平,在行业内部,肯定存在有的行业发展快,有的行业发展慢的情形。如果你是在快速发展的行业收入自然增长快,如果是在没落行业只能被平均。

所以,如果你想让工资涨得快就必须到发展快的行业中去分享红利。就拿小编所在的行业来说,过去的一年被认为是 “金融行业监管元年”,一批批资金实力不强、规范度不高的公司全部死在黎明前夕,而最终活下来的都是在“血路”中拼杀过来的强者,而越少的人留在目前处在风口的金融行业上,能够分享到的行业发展红利自然也越多,所以这也不难理解金融行业从业者总是衣着光鲜的原因。

不过也有例外,像小编就是这个大势里的bug,作为一名码农(码字的农民),不仅没有分享到行业发展的红利,还遭到同行业“金笔杆”的无情碾压,所以,还是少抱怨公司不给涨工资,多琢磨琢磨个人工作能力以及提升办法,努力成为行业内的精英,你才能分到行业发展中较大的那块“蛋糕”。


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